Pare de perseguir FALSAS Metas Ágeis Porque tem tantas metas que não funcionam… mas tanta gente ainda as perseguem? Disclaimer: Que venham os haters e os papagaios de piratas. É bem provável que você veja alguns pseudos...
“Se entregarmos mais bananas, os times ficarão mais ou menos satisfeitos? “E se entregarmos menos bananas, significa que os times ficarão menos satisfeitos?” Que papo de louco é esse André ?!?!?!? 😊 Calma, segue o fio: Todo...
A DIFERENÇA ENTRE FRAMEWORK E MÉTODO QUE TE DEFINE COM UM AGILISTA! Você conhece a expressão “a morte da bezerra”? Sabe como ela surgiu? Fontes creditam esta história nas origens das tradições hebraicas. ...
, Nem sempre o impedimento ocorre em volta do profissional ágil, seja ele um Scrum Master, um Agile Coach, um Analista, ou um Gestor. Já conheceu alguém que não tem só as competências, ou os conhecimentos…. Mas...
Entenda o papel dos gestores no Management 3.0 para promover o melhor ambiente para a alta produtividade e efetividade de times ágeis.
Aprenda o que é que o movimento Management 3.0 que reduz o turnover e cria times de alta-performance, sem estresse e sem rivotril.
Descubra como é a liderança do Management 3.0 que pode te ajudar a desenvolver equipes auto gerenciáveis e auto-organizáveis.
Descubra como o que é o Management 3.0, e como ele pode te ajudar a desenvolver equipes auto gerenciáveis e auto-organizáveis. Sem stress e atendendo as expectativas de seus clientes e colaboradores no prazo.
Essa discussão entre habilidades ou competências, diplomas e certificações, não é de hoje. Essa visão enviesada pode ser boa, ou muito ruim.
Descubra como uma crença parecida com “Não discuta com os adultos” pode estar matando a sua carreira ágil e te afastando de sua liderança.