Disclaimer: Claro que há modelos de trabalho que não cabe o modelo remoto. Aqui estamos falando de modelos de trabalho que permitem ambos os modelos, remoto ou presencial 😉 Há líderes acreditando que uma cultura ágil só é...
Pare de perseguir FALSAS Metas Ágeis Porque tem tantas metas que não funcionam… mas tanta gente ainda as perseguem? Disclaimer: Que venham os haters e os papagaios de piratas. É bem provável que você veja alguns pseudos...
, Em outro artigo (https://agileit.coach/o-scrum-master-e-um-cargo/) falamos sobre a relação de cargos e funções na carreira ágil. Onde comentamos que a agilidade não ter a ver com cargos em si.. Mas principalmente com atitude...
, Tem gente que espera ser nomeado “Sir Scrum Master” para começar a ser ágil… E depois cai naquele meme das vagas de estagiários… Onde ele quer ganhar experiência, mas as vagas têm experiência...
, Você já deve ter conhecido alguém que…. Um especialista, Ou até um Líder… Que parece que sabe menos que seus liderados??? Ou que nem parece tão hábil assim??? ...
, Quem iria imaginar que o Workaholic poderia ser um bloqueio na gestão ágil??? Afinal, ele/ela é um(a) dos que “adoram” trabalhar, não é mesmo?? Mas é justamente por isso que mais atrapalha do...
, Nem sempre o impedimento ocorre em volta do profissional ágil, seja ele um Scrum Master, um Agile Coach, um Analista, ou um Gestor. Já conheceu alguém que não tem só as competências, ou os conhecimentos…. Mas...
“A Daily Scrum Meeting deve ser realizada diariamente, com time box de 15 minutos, …” “virado para a meca, com oferenda de um bode aos Deus do ….” PodCast: Daily Scrum Meeting está um saco? A...
Entenda o papel dos gestores no Management 3.0 para promover o melhor ambiente para a alta produtividade e efetividade de times ágeis.
Aprenda o que é que o movimento Management 3.0 que reduz o turnover e cria times de alta-performance, sem estresse e sem rivotril.