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Uma das grandes dificuldades de muitas pessoas que almejam atingir resultados em seus projetos, é justamente conseguir o bendito RESULTADO.
E a culpa, por muitas vezes, não é dessas pessoas exatamente. :-O
Muitas vezes estas pessoas fazem esforços enormes, não param de trabalhar para conquistar seus Objetivos.
Porém, dia após dia, NUNCA vêm os resultados chegando…
E assim o tempo vai passando, o estresse aumentando e o prejuízo da falta de atingimento daquele projeto vai acumulando.
E não estou falando de prejuízos FINANCEIROS apenas. Há também os prejuízos EMOCIONAIS e FÍSICOS (SAÚDE) pela falta do atingimento da meta.
A ansiedade aumenta, podemos deixar de nos alimentar adequadamente, em alguns casos a depressão começa a surgir ☹
Então, além do prejuízo do tempo e dinheiro gasto, também podemos ter mais dinheiro e VIDA sendo desperdiçados também.
Eu costumo dizer que ganhar dinheiro nem sempre é fácil. Mas você já experimentou tentar ganhar dinheiro sem saúde???
O que muita gente não sabe, é todas essas consequências podem ser geradas por uma falta comum:
A Sears é uma empresa que já experimentou esse dissabor em seus serviços mecânicos.
A Sears, certa vez, estabeleceu uma meta de vendas para seus mecânicos de US$ 147/hora de serviço.
Aparentemente um indicador apropriado, não concorda?
Porém a equipe de mecânicos se sentiu pressionada pela meta, e começou a cobrar a mais pelos trabalhos realizados, além de realizar reparos que não eram realmente necessários.
Isso causou a insatisfação de vários clientes. E claro, perdeu muita receita.
Claro que pouco depois, o próprio Chairman da Sears, Edward Brennan, admitiu que aquela meta estava na verdade motivando os funcionários a enganarem os clientes.
Esse é um problema comum na geração de meta pela meta apenas.
A Sears, naquele momento, esqueceu de seu principal objetivo: A de satisfazer os seus clientes com serviços que resolvam problemas e com qualidade.
Por isso que muitas metas nunca atingem seus objetivos. A meta em si acaba afastando as pessoas, gestores, empresários de seus tão sonhados PROJETOS E OBJETIVOS.
E é aqui que o OKR- Objective Key Results (Objetivos e Resultados-Chave) surge.
O sistema OKR proporciona o FOCO no atingimento de seus OBJETIVOS, vinculando seus esforços com os RESULTADOS CHAVES PROPOSTOS.
Para isso, ele vincula o atingimento de seu Objetivo, ou seja, um desejo, com ações que podem ser mensuradas.
Assim, você pode identificar se os seus esforços estão promovendo os resultados adequados em direção aos seus Objetivos.
Já conhece o nosso treinamento único, lúdico e prático, para profissionais ágeis, gestores e empresários que desejam aumentar os seus RESULTADOS e o ENGAJAMENTO de seus Projetos e Produtos.
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