Semanas atrás comentei nas mídias sociais mais um caso de uma consultoria ágil que foi toda dispensada por uma grande organização do ramo bancário.
Será que foi o preço cobrado pela consultoria?
Talvez. Mas ninguém fica quase dois anos pagando caro pelo mesmo serviço que poderia pagar mais barato, não é mesmo?
Será que o comprometimento dos colaboradores não estava adequado?
Pode ser. Afinal, ninguém costuma criticar comprometimento quando há tantas palestras sendo postadas, workshops e lives sendo transmitidas nas mídias sociais, não é mesmo?
Na minha opinião, este é um erro bem comum. Isso porque coloca em exposição estratégias corporativas que muitas organizações protegeriam com unhas e dentes.
Não podemos esquecer que, inclusive, muitas dessas organizações colocam cláusulas de CONFIDENCIALIDADE nos contratos individuais de cada consultor e colaborador.
Mas esse é assunto para outro post.
E também não foi isso que motivou aquela organização a DISPENSAR dezenas de POs e Agile Coaches.
Quando contratamos um serviço específico, é porque provavelmente temos um PROBLEMA ou OBJETIVO específico a ser resolvido, certo?
Ou você é um daqueles(as) que vai ao dentista por que acordou com uma vontade imensa de fazer um canal? ?
Normalmente, quando contratamos um serviço específico, queremos que resolvam ALGO OU A DOR da qual não somos capazes de resolver por nós mesmos, não é isso.
No caso de transformações ágeis e digitais, consultores e agilistas normalmente são contratados porque os projetos de uma organização não são concluídos com sucesso.
E muitas vezes nem dentro das expectativas. Essas são algumas razões das quais levam as empresas a abraçarem uma jornada ágil.
Porém o que aconteceu com esta empresa foi exatamente ao contrário. Os resultados semestrais mostravam que os projetos continuavam apresentando prejuízos.
Claro que essa é só uma das razões que levou àquela empresa a dispensar tantos POs e Agile Coaches.
Há muitas outras razões, muitas de questões comportamentais envolvidas em ambientes assim.
Mas quero chamar a atenção para o fato de os 4 semestres seguintes estarem apresentando resultados iguais a antes da transformação digital.
Se eu pagasse R$ 2.000 por um tratamento de canal, de um especialista, e na semana seguinte eu ficasse com a mesma dor de dente, eu ficaria bem bravo e chateado.
Isso pra não falar P… da Vida ☹ E você?
Agora imagine ter pago MILHÕES e ver que a empresa está na mesma ESTACA ZERO?
Claro que todo PROJETO tem RISCOS. Muitos INCIDENTES podem atrapalhar o atingimento das expectativas de tantos intervenientes.
Por isso, para ajudar a profissionais GESTORES de PROJETOS, PRODUCTS OWNERs, AGILE COACHES, estamos liberando para poucos destes profissionais, uma oportunidade de se especializar nestes cenários.
Essa é a oportunidade para você fazer parte do grupo de pessoas que Geram Resultados Ágeis em seus Projetos, mesmo apagando tantos incêndios.
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… além de garantir que todo o FOCO disponível esteja disponível para a geração de resultados VERDADEIRAMENTE ESSENCIAIS para o SUCESSO de seus OBJETIVOS.
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E por que estamos fazendo isso?
Saber criar um alinhamento entre os Objetivos e os Esforços de uma organização é uma das habilidades mais importantes da atualidade, talvez a mais importante…
Mas ao mesmo tempo que manter o FOCO nos OBJETIVOS ESTRATÉGICOS é considerada por muitos profissionais e empresários como a habilidade mais difícil e demorada para se dominar.
Ao invés de tentar adaptar projetos em processos, você precisa entender como o PROCESSO de GERAÇÃO DE RESULTADOS de um projeto ocorre.
E que este processo, por estar presente em um projeto único, tem contextos inerentes apenas a ele.
Logo a maneira de lidar com indicadores gerados serão também diferentes e únicos. (Aqui está o segredo).
E é justamente aqui que a comunicação pode ficar tão dispersa e cheia de ruídos, que enquanto a empresa deveria estar remando para o norte, têm times remando para o oeste, enquanto outros para o leste. Ninguém sai do lugar.
Você já deve saber da importância e do poder de uma boa gestão ágil, não preciso te convencer disto.
E para você que já se interessou pelo tema, e quer te fato se destacar dos profissionais ágeis que só falam, mas não apresentam resultados…
queremos te apresentar esta oportunidade de agilizar também a sua carreira.
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