O que faz a gestão ágil ser ágil

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Como desenvolver sua experiência ágil mesmo sem um cargo?
23/03/2021
O QUE FAZ A GESTÃO ÁGIL SER ÁGIL

 

 

Deixa eu te fazer duas perguntas:

 

Você gosta de certificados, ou de pessoas?

 

Você gosta de status e cargos ou de fazer a diferença?

 

Enquanto você se pergunta: “porque esse carinha está falando de status e cargos, de camiseta tipo Hering? Mais um sortudo da vida se fazendo de guru?”

 

Eu solto outra pergunta para você que se importa com status e cargos: O que te faz pensar que sabe exatamente o que é melhor para a vida de outras pessoas? Para as empresas de outras pessoas?

 

O que faz a gestão ágil ser ágil

 

A verdade é que enquanto alguns procuram ter um carro pode ser um uno 1995, um gol 1.0, um X35, ou uma Ferrari.

 

Mas uma das grandes verdades é que este tipo de pessoa, este que se importa com status, e não com as pessoas ao seu redor, nunca vai apoiar ninguém na pequena, ou na grande conquista.

 

Se for uma conquista menor, vai achar insignificante, se for maior, grandes chances de ficar com inveja.

 

Não importa o quanto você lutou, pesquisou ou estudou para aquela vitória.

 

Isso me lembra da palestra do Karnal, onde ele descreve um pseudo amigo que, diante da vitória do outro, diz:

 

Que sorte que ele/ela teve.

 

O próprio Karnal completa, dizendo que sorte, é nome que o vagabundo dá para o esforço que você fez, mas o vagabundo não.

 

Em muitas profissões, ter um atestado, um selo ou uma chancela é o sonho de muita gente.

 

Um meio de comprovar suas qualificações, suas aspirações.

 

Tudo para trilhar um caminho de conquistas. Assim como ter um carro, uma casa, ou um salário para pôr a comida na mesa. Pagar os boletos.

 

Você não precisa gostar, nem concordar com isso. Só precisa respeitar. Com um ser humano.

 

Quem gosta de pessoas, assim como gosta de crescer, se desenvolver, de estudar e aprender, sabe como é difícil cuidar da própria carreira.

 

Isso porque é difícil dar a cara a tapa, e criar a sua carreira do seu modo, muitas vezes do zero. E isso sem se importar com opiniões. Mas com a resolução de problemas e conflitos.

 

Seus ou do seu trabalho. Da sua família.

 

Essas pessoas são as que gostam de pessoas, e não de status!

 

Por isso que nosso canal e o nosso movimento SerÁgil não sobre métodos ou ferramentas. Isso são acessórios. O movimento SerÁgil é sobre pessoas.

 

Pessoas que se importam com os outros. Fluxos, Técnicas.. são o background.

 

O problema, a causa original, é que muita gente usa certificados para tentar parecer, o que não são.

 

Afinal, não é o selo ou o certificado que dá a resolução da vida e do trabalho. Que cumpre prazos, ou realiza objetivos. Que alivia a vida do cliente. Ou alivia a sua vida. Que gera renda.

 

São pessoas que fazem tudo isso. Pessoas que se importam! Pessoas que lutam, correm, choram, gritam, sofrem, cantam e comemoram!

 

E você? Se importam com status ou com pessoas?

 

😊

 

Andre Bueno Lima
Andre Bueno Lima
Há 20 anos participa, conduz e gerencia projetos em organizações com centenas de milhares de colaboradores. Já participou de dezenas de projetos nas áreas de logística, backoffice, operações, crédito, tecnologia da informação, em mercados de varejo, atacado e large corporate. Já ajudou diretamente em projetos de mitigação de desperdícios que geraram economias de mais de R$ 714 milhões. Fundador da AgileIT Coach Institute, formando especialistas e consultores ágeis. MBA em Finanças, Mestrando em Gestão e Desenhos de Projetos. Especialista em Tecnologias WEB, Certified Scrum Trainer SCRUMStudy, várias certificações SCRUM, Lean, Six Sigma.

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