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Quem iria imaginar que o Workaholic poderia ser um bloqueio na gestão ágil???
Afinal, ele/ela é um(a) dos que “adoram” trabalhar, não é mesmo??
Mas é justamente por isso que mais atrapalha do que ajuda…
Quando falamos de colaboração e liderança.
Como assim???
Confira o vídeo para entender como o Workaholic pode ser muito prejudicial na criação de times colaborativos.
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